надзора

Facebook Inc на четверг обнародовала результаты от ее проведения консультаций с внешними экспертами в процессе обзора содержимого, обеспечивая представление о том, как его планы на предложенный совет “внешний надзор” может принимать форму.

Facebook была обратная связь за последние шесть месяцев из более чем 650 человек на семинарах в 88 странах по проекту плана на доске, которые он говорит, будет функционировать как независимый апелляционный суд по решениям, материалам.

Исполнительный директор Марк Цукерберг сказал, что решения о приемлемой речи на люкс Facebook в социальных сетях – используется примерно 2,4 миллиарда человек во всем мире – не стоит упираться только в руках компании.

Компания доработает Устав Совета в августе, сказал он.

Согласно сообщению, участники семинаров в целом согласились, что сотрудники Facebook не должен сидеть на доске. Компания также не должны иметь возможность удалять участников без причины, и должна уточнить, каким образом будут определять “причину”, – сказали они.

Другие популярные предложения, которые Совет должен быть в состоянии выбрать своего собственного дела; то, что решения Совета должны создать прецедент для будущих дел; и что совет должен иметь возможность влиять на содержание Facebook это.

Участники выразили обеспокоенность за независимость, со стороны как государственных, так и самой компании.

Facebook уже давно столкнулась с критикой за то, что делаешь слишком мало, чтобы блокировать ненависти, подстрекательства к насилию, издевательствам и другие типы контента, которые нарушают свои “нормы сообщества.”

Он активизировал соблюдения этих стандартов за прошедший год, в которых занято более 30 000 человек для мониторинга контента и сосредоточиться на улучшении “охрана и безопасность” на платформах, многие из них низко-оплачиваемых работ.

Но компания продолжает бороться с громких споров за контент, размещенный на его сайте, например, в прямом эфире съемки, что в марте две мечети в городе Крайстчерч, Новая Зеландия 51 человек.

Выводы

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here