Телстра сотрудничает с шестью вузами – пять местных и один в Индию – совместно развивать навыки и способности, необходимые для питания в Австралии (и оператора) будущих трудовых ресурсов.

Партнерство с университетами в Мельбурне, Сиднее и Хайдарабад расположен, чтобы сосредоточиться на областях, которые считаются как с серьезной нехваткой навыков, таких как сети и программного обеспечения, информационной безопасности и анализа данных.

Меморандум о взаимопонимании между КМТИ университет, Университет Мельбурна, Сиднея Нового Южного Уэльса, Университет Сиднея и Сиднейский технологический университет появится играть в перевозчика массовые кадровые капитальный ремонт, который направлен на устранение 9500 ролей за 1500 новых позиций, создающее новые возможности в организации.

Частью этой стратегии является также оффшорная большая часть новых сотрудников, который может быть, почему индийская Махиндра Эколь Сентраль инженерный колледж был включен в серию мод.

В соответствии с соглашениями, которые имеют минимальный срок от двух лет, Телстра будет сотрудничать с каждым университета внести свой вклад в учебные программы, места размещения промышленности и комплексной работы опыт, а также научно-исследовательские и инновационные возможности.

В каждом вузе, чтобы укрепить партнерство в своем роде, с УЦ заместитель вице-канцлера инноваций и предпринимательства, профессор Гленн Wightwick, заявив, что его универа будет работать с Telstra в целях дальнейшего свои знания в 5G, интернета вещей и данных научных исследований.

“За возможность стажировки и роли выпускника по всем дисциплинам, это партнерство будет транспортное средство, чтобы принести Телстра в наш кампус и учебные классы по отрасли проблем, гостевые лекции и разъяснения Телстра как будущего работодателя для всех учащихся”, – сказал Wightwick.

Генеральный директор телстра Эндрю Пенн сказал в заявлении, что вложенные в образовательное пространство призвано обеспечить ясность в отношении способности компании и предоставить больше возможностей для студентов, чтобы развить их.

“Сегодня мы не можем найти достаточно навыков, нужны в Австралии по шкале мы нуждаемся в них.

“Это не проблема уникальна для Телстра, по оценкам, дефицит составляет 60 000 квалифицированных ИКТ работников в Австралии в течение следующих пяти лет”, – сказал он, ссылаясь на пресловутом докладе австралийского компьютерного общества.

Wightwick добавил, что отношения между сектором высшего образования и телекоммуникации также будет возможность для оператора и для повышения квалификации или переквалификации существующей рабочей силы.

Телстра говорит, что планирует вложить “всего” 25 миллионов долларов в текущем финансовом году на учебные инициативы работника с расчетом на то, что 10 процентов ее рабочей силы будет развивать новые навыки в соответствии с изменившимися потребностями организации.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here