Это было худшее из времен, это было лучшее из времен, это было время, когда все данные по занятости, мы полагаемся на все нам рассказал, ничего не рассказывал и уже не имело смысла.

Такова была ситуация в четверг как крупнейших работодателей технологий страны пытался осмыслить последний набор цифр от занятости маркетингу и программная платформа стремимся, чтобы показывали одновременно рушится и гремит в его секторе Австралии.

Это звучит запутанно и противоречит интуитивным, потому что это – нельзя сказать, что количество не правы. Они просто глубоко странно, как экономика, энергетика и общий стаж стазис и работают фактически под домашним арестом.

Искать обычно выкачивает свои отчеты о занятости населения ежемесячно, но в апреле фирма поворачиваем отчет о движений занятости в еженедельном снимки.

Если вы задавались вопросом, будет ли массовый переход на работу из дома-это положительный или отрицательный для ИТ-сектора, кажется, что будет ответ: и то и другое.

По номерам искать по объявления о приеме на работу по секторам базируется на неделе, завершившейся 12 апреля 2020 года по сравнению с неделю, завершившуюся 14 апреля 2019 года, наблюдалось снижение всех вокруг с ИКТ проводки колоссальные 60.1 процента за тот же месяц прошлого года.

На самом деле, объявления работа ИКТ вошел в тройку лидеров самая тяжелая работа ад попадают, наряду с профессиями и услуг и гостеприимства и туризма.

Если вам интересно, приведет ли это к потери рабочих мест, вполне возможно, не.

Сам же доклад под заголовком ‘Где рабочие места’ ставит второй ИКТ сверху, после (как вы догадались) и медицины.

По искать, разработчиков, программистов, инженеров программного обеспечения, бизнес-и системные аналитики и старый добрый проект-менеджеров по-прежнему жарко, чтобы рысью с точки зрения навыков, востребованных.

Часть ответа может быть, что огромные сдвиги на рынке труда, особенно вокруг COVID затронутых секторах, как путешествия, гостеприимства и развлечений, работодатели просто потянуть рекламы массового рынка, потому что они получают залита ответы – даже, если они еще требуются.

“Мы знаем, что работодатели либо расширения или ликвидации их набор должен в быстром темпе, и есть намного больше заявок на вакансию, чем то, что мы обычно видим во почти всех секторах,” искать управляющий директор Кендра банков, – сказал он, добавив, что “работодатели были завалены приложений”.

Так что если чувствуете в данный момент довольно странно, потому что они.

По крайней мере, цифры говорят нам, что много.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here