Постоянные клятвы в федеральных и государственных министров , чтобы сократить ИКТ подрядчиков и консультантов , работающих на государственных проектах , кажется, имели незначительное существенное влияние на технологии теле-магазинов.

Специалист ИТ-подрядчика и рекрутинг магазине Хайтек в понедельник выступил с грубыми 13-процентный рост годовой прибыли до $2,9 млн. на спине большим количеством налогоплательщиков, финансируемых трансформации работы.

Сильный сигнал о том, что его заработная плата будет оставаться повышенным на фоне высокого спроса и ограниченного предложения рабочей силы, хайтек компании подскочили на 15 процентов до $30,2 млн за полный год, завершившийся в июне 2019 на спину здорового талант заказы от федеральных и государственных органов.

И это не значит, что один из его соперников в ASX, Rubicor, официально в туалет.

Рекордное количество является хорошей новостью для инвесторов в ASX-перечислил специалист маленькую шапочку – но потенциальная стоимость проекта головной болью для ИТ-директоров и финансовых директоров в технологическом секторе, что в целом игнорирует Национальный тенденция роста заработной платы роста.

Результат, кажется, пришли хорошие на предупреждения со стороны Резервного Банка Австралии чуть больше года назад на появление бифуркации между цифровой лидеры и отстающие , который держал в узде шире уровня заработков в экономике.

Хайтек, выражаясь грубо, разгребая его вместе с его размещения, не потеряли на австралийском налоговом управлении, который в прошлом году заявил секторе было бы нажмите “закручивание гаек” в плане работодателем заработной платы отчетного и выпуская список исполнитель роли мишенью.

По данным февральской презентации для инвесторов, компания в настоящее время занимает сама вторая в австралийском рынке рекрутинговых технологий за лидером Хейс специалист по подбору персонала в плане контрактов, заключенных за 2019 финансовый год, с документом, поставив его впереди Оуктоне.

Техник рекрутеры широко рассматривается как канарейка в угольной шахте для общего здоровья местного IT-сектора, потому что контингент рабочей силы-это обычно первый пункт вырезать по фирмам в поисках, которые забрасывают расходы балласт за борт, с корпоративной стороны рассматривается как наиболее уязвимой из-за настроений инвесторов.

В логическом застраховаться от того, что циклические тенденции, современная и взвешенная своей основной клиентской базы к работе правительства, которые более защищены от многих короткие сроки рисков корпоративной работы.

Главный исполнительный хайтек Элиас Хазури сказал, что результат пришел из задней части “непрерывные усилия, чтобы заработать на большой спрос на талант и услуг в области ИКТ как цифровая трансформация волна набирает обороты”.

Сказал Хазури компании также “активно ищет” ЭПС выгодных приобретений, сигнал о том, что компания готовится поставить свой баланс на работе, чтобы вырезать новые доли рынка сделок должна появиться.

Компания ранее называлась из облака и SaaS миграций как хороший источник спроса со стороны клиентов, наряду с, казалось бы, вечнозеленые штапель кибербезопасности.

Это говорит, бума нет-гарантия успеха в ИТ-сектор, а на прошлой неделе наши дни конкурента ASX-перечисленных техник рекрутер Rubicor показали в ужас от того, что несколько инвесторов уже ушли на один цент за акцию после закрытия торгов был остановлен для финансовой отчетности не происходило.

С Rubicor теперь в руках администраторов, кредиторов и их будет несколько – будет тоска по остаточной стоимости вредительство в компании, которой удалось подорвать себя на то, что наблюдатели говорят, был большой бычий рынок на сегодняшний день технологий для рекрутеров.

Как Hitech, который публично хвастался Rubicor о прочности его власти книга Бизнес с клиентами в федеральном секторе, в том числе, по иронии судьбы, австралийский пруденциального регулирования, финансов и государственному обвинителю.

Но в отличие от Rubicor инвесторов, клиентов Хайтек получат полностью оплаченные дивидендов в размере 4 центов на акцию.

Переговоры

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here