Руководителем Новой Зеландии сетевой инфраструктуры построитель хор, Кейт Маккензи, уйдет в отставку в конце года, спустя всего три года на высшую должность.

Председатель хор Патрик странно сказал Маккензи сообщила комиссии, что она намерена вернуться в Австралию в конце года.

Причина вылета Маккензи является “желанием больше времени проводить с ней в Сиднее семьи”, – странно сказал.

ASX-перечисленных хор теперь охота для замены Маккензи, кто останется у руля, пока не будет найден преемник. Внутренние и внешние кандидаты будут рассматриваться для главного исполнительного роль, странно сказал.

Маккензи взял в декабре 2016 года после того, как Хор начальной исполнительный директор Марк Рэтклиф, который руководил компанией после приватизации телекоммуникационная компания Новой Зеландии структурно разделяется на розничных и оптовых предприятий.

Перед запуском хор, она занимала должность главного операционного директора в Телстра, начав в компании в 2004 году.

Сегодня хор сообщила о прибыли до уплаты налогов на уровне NZ$635 млн, в соответствии с руководящими указаниями, но вниз от NZ$653 за год до этого.

Операционная прибыль снизилась с НЗ в 2018 финансовом году 990 миллионов долларов в 2019 году 970 млн. долл., а чистая прибыль опустилась до NZ$53 млн.

Сеть строителя обвиняют сокращение доходов и увеличение процентных расходов для финансирования займы на внедрение сверхскоростной широкополосной сети жилых и деловых волокна к сети помещений в Новой Зеландии.

Хором сказали волокна соображают на рекордном уровне с 186,000 установок осуществляется в текущем финансовом году.

Внедрение оптоволоконных соединений в УФБ области составляет 53%, а хор планирует сделать доступными гигабитных соединений без крышек данные более 1,3 млн абонентов к 2022 году.

В настоящее время десять процентов УФБ клиентам выбрать подключения 1 Гбит / с за 100/20 Мбит / с начального уровня, предлагающий.

В настоящее время компания испытывает 10 Гбит / с по технологии GPON услуг с розничными поставщиками.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here