Акт правительства находится в стадии построения новой системы управления персоналом информацию о компании SuccessFactors компании SAP.

Исполнительный директор общих служб Tanton Грэм рассказал HR-конференция компании SAP подключения, что компании SuccessFactors придет на замену устаревшей системы он характеризуется как “чистая система расчета заработной платы” на заказ фронтенд написан на VB6.

“Захватывающая перспектива, что мы на данный момент наше партнерство с SAP и SuccessFactors и интеграции с партнерами компании EY, которые в настоящее время работают с собой, чтобы доставить совершенно новый HR-платформой”, – сказал Tanton.

“Это позволит создать технологическую базу для всего жизненного цикла сотрудника, от стадии вербовки в тот день, когда они уйдут.

“Это поможет нам понять и лучше управлять нашей рабочей силы, и положил систем управления обучением и систем управления эффективностью в месте, чтобы помочь им через их карьеры и мобильности в рамках закона [публичных] сервис”.

Сказал Tanton в настоящее время проект находится в стадии построения.

“Мы прошли через аналитическое исследование требований, мы начинаем делать интеграцию со всеми в реестр системы и тому подобное, и мы начинаем играть, что теперь в [условиях], как система выглядит и чувствует”, – сказал он.

Он также отметил подготовку по использованию новой системы идет полным ходом.

Tanton отметил важность облачной системы в пост-COVID эпохи, учитывая, что все больше сотрудников, вероятно, будет продолжать работать удаленно в будущем.

“Возможность для людей, чтобы иметь возможность посмотреть свои данные на мобильных устройствах … это очень интересно и это то, что мы действительно собираемся использовать”, – сказал он.

В более широком смысле, считает он, закон правительства был в состоянии справиться с дополнительным давлением из-COVID связанных с блокировки из-за трех летний акцент на его технических систем.

“Весь COVID-19 и лесных пожаров [ситуации] действительно ускорило темпы развития цифровой”, – сказал он.

“Наше путешествие [цифровые и работать-от-doma технологий] началось около трех лет назад, когда мы начали двигаться в Office 365, обновление старого [офис] платформа 2007.

“Мы перевели людей на ноутбуки и посмотрел на весь этот цифровой подход по совершенствованию процессов и делает людей более мобильными.”

Сказал, Tanton этого были рассмотрены важные годы назад, как многие поступают государственные служащие не сидячая, но все равно требуется доступ к корпоративным системам.

“Реальная стратегия и фокус 1) приведение наших устаревших систем до скорости, начиная на списание устаревших систем, которые являются менее надежный, менее маневренный и менее мобильной; и заменив их технологических платформ, которые обеспечивают нам гибкость, идти вперед”, – сказал он.

“Мы перенесли очень тяжело на Office 365 и [Майкрософт] DirectAccess, и что действительно предоставил нам возможность переход в основном 12,000 ночного персонала, чтобы работать на дому мероприятий.

“Для быстрого самом деле, в феврале, перед COVID-19 чрезвычайной ситуации мы бы, наверное, уже около 4000 минут в день WebEx в использовании, сейчас у нас более миллиона минут WebEx в использовании месяц, так что вы можете просто увидеть астрономические поглощения от пользователей для [Удаленная работа] технологии”.

Tanton предсказал этих платформ будет продолжать тренировки, даже как ограничения блокировка ослабла.

“Получив эти средства, чтобы и в будущем иметь возможность оказывать помощь сотрудникам в работе из дома, помочь менеджерам и убедитесь, что результаты продолжают поступать, особенно …, где мы предоставляем свои услуги на земле и в обществе [важно]”, – сказал он.

“Будучи в состоянии сделать это удаленно с как можно меньше потрясений, я думаю, это будет очень ценным.

“Я думаю, что “новая норма” будет меньше людей в офисе и больше людей работают удаленно.”

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here